Кека нармафзори HR ва Payroll мебошад, ки ба бизнесҳо дар идоракунии равандҳои HR ва Payroll кӯмак мекунад.
Кека соли 2015 дар Ҳайдарободи Ҳиндустон аз ҷониби Вижай Яламанчили ва Судхер Конеру таъсис дода шудааст.
Ширкат дар аввал ҳамчун як платформа барои ҷалби кормандон ва идоракунии фаъолият пеш аз тавсеаи нармафзори HR ва Payroll оғоз ёфт.
Кека аз он замон ба зиёда аз 1500 ширкатҳо дар саросари Ҳиндустон ва дигар кишварҳо хидмат кардааст.
Дар соли 2019, Кека $ 4,5 миллионро дар даври маблағгузорӣ таҳти роҳбарии AVT Ventures барои васеъ кардани пешниҳоди маҳсулоти худ ҷамъ овард.
BambooHR нармафзори HR-и абрӣ мебошад, ки HRIS, пайгирии довталабон ва хусусиятҳои идоракунии фаъолиятро таъмин мекунад.
Zoho People як нармафзори HR-и абрӣ мебошад, ки хусусиятҳои HRMS, музди меҳнат ва идоракунии фаъолиятро таъмин мекунад.
Paycom нармафзори HR ва музди меҳнат мебошад, ки хусусиятҳои идоракунии HRIS, музди меҳнат ва истеъдодҳоро таъмин мекунад.
Системаи иттилоотии захираҳои инсонӣ (HRIS), ки маълумотҳои кормандон, борбардорӣ ва борбариро идора мекунад.
Системаи автоматикии идоракунии музди меҳнат.
Системаи худкори идоракунии рухсатӣ.
Шарҳи фаъолият ва системаи идоракунии фикру мулоҳизаҳо.
Кека як нармафзори HR-и абрӣ мебошад, ки ба бизнесҳо барои самараноктар идора кардани равандҳои HR ва Payroll кӯмак мекунад.
Нармафзори Keka HRIS, идоракунии музди меҳнат, идоракунии рухсатӣ ва хусусиятҳои идоракунии фаъолиятро дар байни дигарон таъмин мекунад.
Нақшаи нархгузории Кека аз $ 3 барои як корманд дар як моҳ оғоз мешавад ва аз рӯи шумораи кормандон ва хусусиятҳои зарурӣ фарқ мекунад.
Бале, нармафзори Кека барои тиҷорати хурд, миёна ва калон мувофиқ аст ва мумкин аст тибқи талаботи онҳо танзим карда шавад.
Бале, нармафзори Keka бо дигар абзорҳои HR, ба монанди нармафзори баҳисобгирӣ, воситаҳои идоракунии фаъолият ва системаҳои пайгирии иштирок муттаҳид карда мешавад.